Osoby, które zdecydują się na wcześniejsze przejście na emeryturę, mogą liczyć na wyższe świadczenia pieniężne

Osoby, które zdecydują się na wcześniejsze przejście na emeryturę, mogą liczyć na wyższe świadczenia pieniężne.

W Niemczech zyskują na popularności opcje emerytalne, które pozwalają pracownikom na wcześniejsze zakończenie kariery zawodowej z możliwością uzyskania dodatkowych środków finansowych. Ten model, często określany jako „podwójna emerytura”, jest szczególnie korzystny dla osób, które chcą wcześniej zakończyć aktywność zawodową, ale jednocześnie chcą kontynuować pracę w ograniczonym zakresie.

Emerytura podwójna dla każdego zatrudnionego – otrzymywanie wcześniejszych świadczeń emerytalnych w połączeniu z kontynuacją pracy zapewnia zwiększone zabezpieczenie finansowe na okres emerytury.

Model ten oferuje szansę na uzyskanie dodatkowych dochodów emerytalnych poprzez łączenie wcześniejszej emerytury z zatrudnieniem na część etatu. Chociaż standardowa emerytura często wiąże się z pewnymi obniżkami, ten hybrydowy model emerytalny umożliwia zwiększenie dochodów emerytalnych. Specjaliści z Stiftung Warentest podkreślają korzyści tego rozwiązania i wskazują, dla kogo jest ono najbardziej korzystne.

Wprowadzona w 2023 roku nowelizacja przepisów prawnych umożliwia pewne korzyści. Zgodnie z tą zmianą, osoby przechodzące na emeryturę wcześniejszą nie są już ograniczone dodatkowym progiem zarobków. Magazyn Finanztest opisuje to jako „niewielką rewolucję emerytalną”. Poprzednio, dotknięte tym regulacje osoby miały prawo do zarobienia maksymalnie 6300 euro rocznie. Kwoty przekraczające ten limit były redukowane z ich emerytur o 40 procent. Ponieważ emerytury wcześniejsze są z reguły niższe, mogło to odstraszać wielu emerytów.

Jednak zmiana ta nastąpiła w reakcji na pandemię COVID-19. Rząd federalny podwyższył granicę dodatkowych dochodów, najpierw do 44 590 euro, a później do 46 060 euro. Celem było przede wszystkim zachęcenie emerytów z branży medycznej do powrotu do pracy, by zaspokoić deficyt personelu pielęgniarskiego w szpitalach. Ta decyzja ostatecznie otworzyła drogę do pełnego usunięcia ograniczenia dodatkowego zarobku, począwszy od roku 2023.

Za sprawą tej inicjatywy, osoby w przedziale wiekowym 63-67 lat mają możliwość wygodnego łączenia aktywności zawodowej z korzystaniem z uprawnień emerytalnych, nie obawiając się redukcji swoich świadczeń emerytalnych. Dla tych, którzy już są na emeryturze lub niedawno przeszli na nią, status quo się nie zmienia. Nadal mogą oni bez limitów generować dodatkowe przychody. Obecnie pracownicy mają możliwość wyboru z różnych dostępnych opcji dotyczących emerytury.

Emerytura a praca – dostępne są trzy główne drogi przejścia na emeryturę:

• Kontynuacja pracy aż do osiągnięcia wieku emerytalnego.
• Przejście na wcześniejszą emeryturę i natychmiastowe zakończenie aktywności zawodowej po rozpoczęciu pobierania świadczeń.
• Wybór wcześniejszej emerytury z możliwością kontynuacji pracy na pełen lub część etatu, aż do momentu przejścia na standardową emeryturę.

Średnia ocena: 4.5/5.0
Na podstawie: 6 opinii